Visados y residencia temporal para inversores, trabajadores y sus familias: categorías de visado, visados de inversor según el capital, visados electrónicos, tarjetas de residencia temporal, familiares a cargo, registro de residencia y orden respecto del permiso de trabajo

El marco normativo y las autoridades

La entrada, la estancia y la residencia de los extranjeros se rigen por la Ley n.º 47/2014/QH13 de Entrada, Salida, Tránsito y Residencia de Extranjeros en Vietnam, modificada sustancialmente por la Ley n.º 51/2019/QH14, que reorganizó las categorías de visados de negocios y de inversor, y por la Ley n.º 23/2023/QH15, que desde el 15 de agosto de 2023 amplió el visado electrónico a 90 días y alargó a 45 días las estancias sin visado para los países de la lista de exención unilateral; una resolución del Gobierno abrió después el visado electrónico a los nacionales de todos los países. Una nueva modificación, introducida por la Ley n.º 118/2025/QH15, de 10 de diciembre de 2025 (que modificó diez leyes en materia de seguridad y orden público), creó desde el 1 de julio de 2026 un visado UD1 para el personal altamente cualificado de la industria de la tecnología digital y otros extranjeros con derecho a un trato preferente especial en virtud de una ley o de una resolución de la Asamblea Nacional, y un visado UD2 para sus cónyuges e hijos menores de 18 años; ambos visados son válidos hasta cinco años y dan acceso a tarjetas de residencia temporal de hasta diez años (pregunta frecuente 53).

La ley la aplican el Departamento de Inmigración (Cục Quản lý xuất nhập cảnh) del Ministerio de Seguridad Pública, que expide los visados electrónicos, aprueba las cartas de patrocinio de visado para su recogida en las embajadas de Vietnam o a la llegada y tramita los casos patrocinados por organismos centrales, y las divisiones de inmigración de la policía provincial, que tramitan la mayoría de las prórrogas y conversiones de visado y de las tarjetas de residencia temporal patrocinadas por empresas de su provincia. Los visados expedidos en el extranjero proceden de las misiones diplomáticas de Vietnam (embajadas de Vietnam). La situación migratoria es personal y distinta de la autorización para trabajar: un visado nunca autoriza por sí solo a trabajar, y un permiso de trabajo nunca autoriza la entrada ni la estancia.

Las categorías de visado relevantes para los negocios

Cada visado lleva un símbolo que indica su finalidad, y el extranjero debe ser titular del visado que corresponda a la actividad que realiza. Las categorías que utilizan los inversores y los empleadores son las siguientes. DN1 es para los extranjeros que trabajan con una empresa u organización vietnamita con personalidad jurídica, normalmente para reuniones, negociaciones y encargos breves, y DN2 para los extranjeros que entran para ofrecer servicios, establecer una presencia comercial o realizar otras actividades en virtud de un tratado; ambos son válidos hasta 12 meses. NN1 es para los jefes de las oficinas de representación o de los proyectos de organizaciones internacionales y de organizaciones no gubernamentales extranjeras, NN2 para los jefes de las oficinas de representación y de las sucursales de comerciantes extranjeros y de organizaciones económicas, culturales y profesionales extranjeras, y NN3 para quienes trabajan para esas oficinas; todos son válidos hasta 12 meses. DT1 a DT4 son visados de inversor, graduados según el capital como se describe más adelante. LD1 es para los extranjeros que trabajan en Vietnam con una exención del permiso de trabajo confirmada, y LD2 para quienes necesitan un permiso de trabajo y son titulares de él; ambos son válidos hasta dos años. TT es para el cónyuge y los hijos menores de 18 años de los extranjeros titulares de determinados visados, y para los progenitores, cónyuges e hijos extranjeros de ciudadanos vietnamitas, válido hasta 12 meses.

El visado electrónico (EV) lo expide en línea el Departamento de Inmigración por un máximo de 90 días, de entrada única o múltiple, a los nacionales de todos los países, a través del portal oficial. Es la vía habitual para las visitas exploratorias, las reuniones del consejo y las inspecciones de emplazamientos, y para entrar a realizar los reconocimientos médicos y las entrevistas antes de que se expida un permiso de trabajo. Los nacionales de los países de la lista de exención unilateral pueden entrar sin visado por un máximo de 45 días, y la Resolución del Gobierno n.º 229/NQ-CP añadió otros doce países europeos a la lista de exención de visado para el período comprendido entre el 15 de agosto de 2025 y el 14 de agosto de 2028. Ni el visado electrónico ni la entrada sin visado autorizan a trabajar.

Los visados de inversor y los requisitos de capital

Desde la reforma de 2019, los visados de inversor se gradúan según el capital que el inversor ha aportado, lo que puso fin a la práctica anterior de obtener visados de inversor de larga duración sobre la base de aportaciones nominales. DT1 es para los inversores extranjeros, y los representantes de organizaciones extranjeras que invierten, con un capital aportado de 100 mil millones de VND o más, o que invierten en sectores con incentivos especiales a la inversión o en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles; es válido hasta cinco años y da acceso a una tarjeta de residencia temporal de hasta diez años. DT2 abarca un capital de entre 50 mil millones y menos de 100 mil millones de VND, o la inversión en sectores cuyo desarrollo se fomenta; hasta cinco años, con una tarjeta de hasta cinco años. DT3 abarca entre 3 mil millones y menos de 50 mil millones de VND; hasta tres años, con una tarjeta de hasta tres años. DT4 abarca un capital inferior a 3 mil millones de VND; hasta 12 meses, sin tarjeta de residencia temporal, por lo que el titular debe renovar el propio visado cada año.

La autoridad de inmigración exige pruebas de que el capital se ha aportado efectivamente y no solo registrado: el certificado de registro de empresa o el certificado de registro de inversión, los estatutos o el libro registro de socios y la prueba bancaria de la aportación a través de la cuenta de capital de inversión (La cuenta de capital de inversión). El inversor que también dirige la sociedad debería comprobar por separado su situación respecto del permiso de trabajo: una aportación de capital de 3 mil millones de VND o más a una sociedad de responsabilidad limitada, o como miembro del consejo de administración de una sociedad anónima, conlleva una exención del permiso de trabajo, que debe confirmarse (Permisos de trabajo para el personal extranjero). La cifra de 3 mil millones de VND es, por tanto, un umbral doble: para el visado DT3 y la tarjeta de residencia, y para la exención del permiso de trabajo. La planificación del capital social debería tener en cuenta ambos aspectos (Capital social y aportación de capital).

Tarjetas de residencia temporal

La tarjeta de residencia temporal (thẻ tạm trú) sustituye al visado para las estancias largas y permite entradas múltiples sin nuevos visados durante su vigencia. Según el artículo 36 de la ley, las tarjetas se expiden, entre otros, a los titulares de visados LV1, LV2, LS, DT1, DT2, DT3, NN1, NN2, DH, PV1, LD1, LD2 y TT; los titulares de visados DN, NN3, DT4 y de visados electrónicos no pueden obtenerla. El artículo 38 fija las duraciones máximas: hasta diez años para DT1; hasta cinco años para DT2 (y para LV1, LV2, LS y DH); hasta tres años para DT3, NN1, NN2 y TT; y hasta dos años para LD1, LD2 y PV1. Desde el 1 de julio de 2026, la Ley n.º 118/2025/QH15 añadió los visados UD1 y UD2 a la lista de visados que dan acceso a la tarjeta, con tarjetas de hasta diez años. En todos los casos, la tarjeta debe vencer al menos 30 días antes que el pasaporte y, en la práctica, también está limitada a la vigencia del permiso de trabajo, de la confirmación de exención o del otro documento en el que se basa.

La solicitud la presenta la sociedad u organización patrocinadora ante la autoridad de inmigración del lugar de su domicilio social, con la petición escrita del patrocinador, la declaración del extranjero con fotografía, el pasaporte y la prueba del fundamento de la tarjeta (permiso de trabajo, confirmación de exención o documentos de la inversión). La autoridad resuelve en un plazo de cinco días hábiles desde la presentación del expediente completo (artículo 37). La sociedad que patrocina por primera vez debe presentar previamente ante la autoridad de inmigración sus documentos jurídicos y la firma y el sello de muestra de su representante. La tarjeta que vence puede sustituirse por una nueva si se mantiene su fundamento; no existe la prórroga de la tarjeta como tal.

El orden entre la inmigración y el permiso de trabajo

1. Visitas exploratorias y previas a la contrataciónEntre con un visado electrónico (hasta 90 días) o sin visado cuando sea posible, para reuniones, entrevistas y el reconocimiento médico necesario para el permiso de trabajo. No puede realizarse ningún trabajo.
2. Permiso de trabajo o exenciónEl empleador obtiene el permiso de trabajo o la confirmación de exención (Permisos de trabajo para el personal extranjero). En el caso de un inversor, primero se constituye la sociedad y se aporta el capital.
3. Registrar al patrocinadorSi la sociedad no ha patrocinado antes a extranjeros, presente ante la autoridad de inmigración sus documentos jurídicos y la firma y el sello de muestra.
4. Obtener el visado adecuadoLD2 para el titular de un permiso, LD1 para el trabajador exento, DT1 a DT4 para el inversor. El extranjero que ya se encuentra en Vietnam puede convertir su visado en el nuevo en los casos que la ley permite, en particular cuando es titular de un permiso de trabajo o de una exención o es inversor; en caso contrario, la autoridad de inmigración aprueba el visado y este se recoge en el extranjero o a la llegada.
5. Solicitar la tarjeta de residencia temporalLa presenta el patrocinador; se resuelve en cinco días hábiles; su vigencia está limitada por la categoría de visado, el permiso de trabajo o la exención y el pasaporte.
6. Traer a los familiares a cargoLa sociedad o el titular principal patrocina los visados y las tarjetas TT del cónyuge y de los hijos menores de 18 años, con los certificados de matrimonio y de nacimiento legalizados y traducidos.
7. Declarar la residencia y mantener vigentes los documentosAsegúrese de que el arrendador o el hotel declara la residencia temporal en un plazo de 12 horas desde la llegada (24 en zonas remotas); renueve la tarjeta antes de que venzan el permiso, el pasaporte o la propia tarjeta.

Familiares a cargo, registro de residencia y salida

El cónyuge y los hijos menores de 18 años de un extranjero titular de un visado o de una tarjeta DT1, DT2 o DT3, NN1 o NN2, LD1 o LD2 pueden obtener un visado TT y una tarjeta de residencia temporal TT de hasta tres años, limitada a la tarjeta del titular principal. El familiar a cargo titular de una tarjeta TT no puede trabajar sin un permiso de trabajo propio. Los certificados de matrimonio y de nacimiento expedidos en el extranjero deben legalizarse y traducirse.

Todo extranjero que permanece en Vietnam debe tener declarada su residencia temporal. Según el artículo 33 de la ley, el establecimiento de alojamiento, ya sea un hotel, un apartamento con servicios o un arrendador particular, debe declarar al huésped extranjero ante la policía local en un plazo de 12 horas desde su llegada, o de 24 horas en las zonas remotas y montañosas, a través del sistema de declaración en línea o en la comisaría de la comuna. El extranjero que alquila una casa o un apartamento debería pedir al arrendador la prueba de que se ha realizado la declaración, porque la policía comprueba las declaraciones de residencia al tramitar las solicitudes de tarjeta y las infracciones en materia de residencia se sancionan con multas. La vivienda de los extranjeros se trata en Vivienda y oficinas para extranjeros.

Cuando termina la relación laboral, el permiso de trabajo se devuelve en un plazo de 15 días y la tarjeta de residencia pierde su fundamento. El extranjero debería salir del país o cambiar de situación antes de que venza la tarjeta; la permanencia irregular se sanciona con multas y puede dar lugar a la expulsión y a restricciones de entrada en el futuro. Antes de salir, el extranjero también debería liquidar el impuesto sobre la renta de las personas físicas y, si está en el sistema de seguro social, considerar el pago único al que pueden acogerse los extranjeros que dejan de trabajar en Vietnam.