Visas et résidence temporaire des investisseurs, des salariés et de leur famille : catégories de visas, visas d’investisseur selon le capital, visas électroniques, cartes de résident temporaire, personnes à charge, déclaration de séjour et ordre des démarches avec le permis de travail

Le cadre juridique et les autorités

L’entrée, le séjour et la résidence des étrangers sont régis par la loi n° 47/2014/QH13 sur l’entrée, la sortie, le transit et le séjour des étrangers au Vietnam, profondément modifiée par la loi n° 51/2019/QH14, qui a réorganisé les catégories de visas d’affaires et d’investisseur, et par la loi n° 23/2023/QH15, qui, à compter du 15 août 2023, a porté le visa électronique à 90 jours et allongé à 45 jours les séjours sans visa pour les pays figurant sur la liste d’exemption unilatérale ; une résolution du Gouvernement a ensuite ouvert le visa électronique aux ressortissants de tous les pays. Une nouvelle modification, apportée par la loi n° 118/2025/QH15 du 10 décembre 2025 (qui a modifié dix lois relatives à la sécurité et à l’ordre public), a instauré à compter du 1er juillet 2026 un visa UD1 destiné au personnel hautement qualifié de l’industrie des technologies numériques et aux autres étrangers bénéficiant d’un traitement préférentiel spécial en vertu d’une loi ou d’une résolution de l’Assemblée nationale, ainsi qu’un visa UD2 pour leurs conjoints et leurs enfants de moins de 18 ans ; ces deux visas sont valables au plus cinq ans et ouvrent droit à des cartes de résident temporaire d’une durée maximale de dix ans (FAQ 53).

La loi est appliquée par le Département de l’immigration (Cục Quản lý xuất nhập cảnh) du ministère de la Sécurité publique, qui délivre les visas électroniques, approuve les lettres de parrainage de visa en vue du retrait du visa auprès des ambassades du Vietnam ou à l’arrivée, et traite les dossiers parrainés par des organismes centraux, ainsi que par les divisions de l’immigration de la police provinciale, qui traitent la plupart des prorogations et conversions de visas et des cartes de résident temporaire parrainées par les sociétés de leur province. Les visas délivrés à l’étranger le sont par les missions diplomatiques du Vietnam (Ambassades du Vietnam). Le statut d’immigration est personnel et distinct de l’autorisation de travail : un visa n’autorise jamais à lui seul le travail, et un permis de travail n’autorise jamais l’entrée ni le séjour.

Les catégories de visas utiles aux affaires

Chaque visa porte un symbole qui en indique l’objet, et l’étranger doit détenir le visa correspondant à son activité. Les catégories utilisées par les investisseurs et les employeurs sont les suivantes. Le DN1 est destiné aux étrangers travaillant avec une entreprise ou une organisation vietnamienne dotée de la personnalité juridique, généralement pour des réunions, des négociations et des missions de courte durée, et le DN2 aux étrangers entrant pour offrir des services, établir une présence commerciale ou exercer d’autres activités en vertu d’un traité ; tous deux sont valables au plus 12 mois. Le NN1 est destiné aux chefs de bureaux de représentation ou de projets d’organisations internationales et d’organisations non gouvernementales étrangères, le NN2 aux chefs de bureaux de représentation et de succursales de commerçants étrangers et d’organisations économiques, culturelles et professionnelles étrangères, et le NN3 aux personnes travaillant pour ces bureaux ; tous sont valables au plus 12 mois. Les visas DT1 à DT4 sont des visas d’investisseur, gradués selon le capital comme indiqué ci-dessous. Le LD1 est destiné aux étrangers travaillant au Vietnam avec une dispense de permis de travail confirmée, et le LD2 à ceux qui doivent détenir et détiennent un permis de travail ; tous deux sont valables au plus deux ans. Le TT est destiné au conjoint et aux enfants de moins de 18 ans des étrangers titulaires de certains visas, ainsi qu’aux parents, conjoints et enfants étrangers de citoyens vietnamiens, et est valable au plus 12 mois.

Le visa électronique (EV) est délivré en ligne par le Département de l’immigration pour une durée maximale de 90 jours, à entrée unique ou multiple, aux ressortissants de tous les pays, par l’intermédiaire du portail officiel. C’est la voie habituelle pour les visites exploratoires, les réunions du conseil d’administration et les visites de sites, ainsi que pour entrer afin d’effectuer les examens médicaux et les entretiens préalables à la délivrance d’un permis de travail. Les ressortissants des pays figurant sur la liste d’exemption unilatérale peuvent entrer sans visa pour une durée maximale de 45 jours, et la résolution du Gouvernement n° 229/NQ-CP a ajouté douze autres pays européens à la liste d’exemption de visa pour la période du 15 août 2025 au 14 août 2028. Ni le visa électronique ni l’entrée sans visa n’autorisent le travail.

Les visas d’investisseur et les critères de capital

Depuis la modification de 2019, les visas d’investisseur sont gradués selon le capital effectivement apporté par l’investisseur, ce qui a mis fin à la pratique antérieure consistant à obtenir des visas d’investisseur de longue durée sur la base d’apports purement nominaux. Le DT1 est destiné aux investisseurs étrangers, et aux représentants d’organisations étrangères qui investissent, dont le capital apporté atteint 100 milliards de VND ou plus, ou qui investissent dans des secteurs bénéficiant d’incitations particulières à l’investissement ou dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles ; il est valable au plus cinq ans et ouvre droit à une carte de résident temporaire d’une durée maximale de dix ans. Le DT2 couvre un capital de 50 milliards à moins de 100 milliards de VND, ou un investissement dans des secteurs dont le développement est encouragé ; au plus cinq ans, avec une carte d’une durée maximale de cinq ans. Le DT3 couvre de 3 milliards à moins de 50 milliards de VND ; au plus trois ans, avec une carte d’une durée maximale de trois ans. Le DT4 couvre un capital inférieur à 3 milliards de VND ; au plus 12 mois, sans carte de résident temporaire, de sorte que le titulaire doit faire renouveler son visa chaque année.

L’autorité d’immigration recherche la preuve que le capital a effectivement été apporté, et non simplement enregistré : le certificat d’enregistrement d’entreprise ou le certificat d’enregistrement de l’investissement, les statuts ou le registre des associés, et la preuve bancaire de l’apport par l’intermédiaire du compte de capital d’investissement (Le compte de capital d’investissement). L’investisseur qui dirige également la société devrait vérifier séparément sa situation au regard du permis de travail : un apport en capital d’au moins 3 milliards de VND dans une société à responsabilité limitée, ou en qualité de membre du conseil d’administration d’une société par actions, ouvre droit à une dispense de permis de travail, qui doit être confirmée (Permis de travail du personnel étranger). Le montant de 3 milliards de VND constitue donc un double seuil : pour le visa et la carte de résident DT3, et pour la dispense de permis de travail. La planification du capital social devrait tenir compte de ces deux aspects (Capital social et apport en capital).

Les cartes de résident temporaire

La carte de résident temporaire (thẻ tạm trú) remplace le visa pour les longs séjours et permet des entrées multiples sans autre visa pendant sa durée de validité. En vertu de l’article 36 de la loi, les cartes sont délivrées notamment aux titulaires de visas LV1, LV2, LS, DT1, DT2, DT3, NN1, NN2, DH, PV1, LD1, LD2 et TT ; les titulaires de visas DN, NN3, DT4 et de visas électroniques n’y sont pas éligibles. L’article 38 fixe les durées maximales : jusqu’à dix ans pour le DT1 ; jusqu’à cinq ans pour le DT2 (ainsi que pour les LV1, LV2, LS et DH) ; jusqu’à trois ans pour les DT3, NN1, NN2 et TT ; et jusqu’à deux ans pour les LD1, LD2 et PV1. À compter du 1er juillet 2026, la loi n° 118/2025/QH15 a ajouté les visas UD1 et UD2 à la liste des visas éligibles, avec des cartes d’une durée maximale de dix ans. Dans tous les cas, la carte doit expirer au moins 30 jours avant le passeport et, en pratique, elle est également limitée à la durée du permis de travail, de la confirmation de dispense ou de tout autre document sur lequel elle repose.

La demande est déposée par la société ou l’organisation qui parraine l’étranger auprès de l’autorité d’immigration du lieu de son siège, avec la demande écrite du parrain, la déclaration de l’étranger accompagnée d’une photographie, le passeport et la preuve du fondement de la carte (permis de travail, confirmation de dispense ou documents d’investissement). L’autorité statue dans un délai de cinq jours ouvrables à compter d’un dossier complet (article 37). Une société qui parraine un étranger pour la première fois doit d’abord déposer ses documents juridiques ainsi que le spécimen de signature et le sceau de son représentant auprès de l’autorité d’immigration. Une carte qui expire peut être remplacée par une nouvelle carte si son fondement subsiste ; il n’existe pas de prorogation de la carte en tant que telle.

Articuler l’immigration et le permis de travail

1. Visites exploratoires et préalables à l’embaucheEntrer sous visa électronique (jusqu’à 90 jours) ou sans visa lorsque c’est possible, pour des réunions, des entretiens et l’examen médical requis pour le permis de travail. Aucun travail ne peut être effectué.
2. Permis de travail ou dispenseL’employeur obtient le permis de travail ou la confirmation de dispense (Permis de travail du personnel étranger). Pour un investisseur, la société est d’abord constituée et le capital apporté.
3. Enregistrer le parrainSi la société n’a jamais parrainé d’étrangers, déposer ses documents juridiques ainsi que le spécimen de signature et le sceau auprès de l’autorité d’immigration.
4. Obtenir le visa appropriéLD2 pour le titulaire d’un permis, LD1 pour un salarié dispensé, DT1 à DT4 pour un investisseur. L’étranger qui se trouve déjà au Vietnam peut obtenir la conversion vers le nouveau visa dans les cas prévus par la loi, notamment lorsqu’il détient un permis de travail ou une dispense ou qu’il est investisseur ; à défaut, le visa est approuvé par l’autorité d’immigration et retiré à l’étranger ou à l’arrivée.
5. Demander la carte de résident temporaireDéposée par le parrain ; décision en cinq jours ouvrables ; durée limitée par la catégorie de visa, le permis de travail ou la dispense et le passeport.
6. Faire venir les personnes à chargeLa société ou le titulaire principal parraine les visas et cartes TT du conjoint et des enfants de moins de 18 ans, sur présentation des actes de mariage et de naissance légalisés et traduits.
7. Déclarer le séjour et maintenir les documents à jourS’assurer que le bailleur ou l’hôtel déclare le séjour temporaire dans les 12 heures suivant l’arrivée (24 heures dans les zones reculées) ; renouveler la carte avant l’expiration du permis, du passeport ou de la carte.

Personnes à charge, déclaration de séjour et départ

Le conjoint et les enfants de moins de 18 ans d’un étranger titulaire d’un visa ou d’une carte DT1, DT2 ou DT3, NN1 ou NN2, LD1 ou LD2 peuvent obtenir un visa TT et une carte de résident temporaire TT d’une durée maximale de trois ans, dans la limite de la carte du titulaire principal. La personne à charge titulaire d’une carte TT ne peut travailler sans détenir son propre permis de travail. Les actes de mariage et de naissance délivrés à l’étranger doivent être légalisés et traduits.

Tout étranger séjournant au Vietnam doit faire déclarer son séjour temporaire. En vertu de l’article 33 de la loi, l’établissement d’hébergement, qu’il s’agisse d’un hôtel, d’un appartement avec services ou d’un bailleur particulier, doit déclarer l’hôte étranger à la police locale dans les 12 heures suivant son arrivée, ou dans les 24 heures dans les zones reculées et montagneuses, au moyen du système de déclaration en ligne ou auprès de la police communale. L’étranger qui loue une maison ou un appartement devrait demander au bailleur la preuve que la déclaration a été effectuée, car la police vérifie les déclarations de séjour lors de l’instruction des demandes de carte et les infractions en matière de séjour sont sanctionnées par des amendes. Le logement des étrangers est traité dans Logements et bureaux pour les étrangers.

À la fin de la relation de travail, le permis de travail est restitué dans un délai de 15 jours et la carte de résident perd son fondement. L’étranger devrait quitter le pays ou changer de statut avant l’expiration de la carte ; le dépassement de la durée de séjour est sanctionné par une amende et peut entraîner l’expulsion et des restrictions d’entrée ultérieures. Avant son départ, l’étranger devrait également régulariser son impôt sur le revenu des personnes physiques et, s’il est affilié au régime d’assurance sociale, envisager le versement forfaitaire ouvert aux étrangers qui cessent de travailler au Vietnam.